安省移民大改革正式落地！EOI评分标准首次公开
摘要
2026年7月20日，安大略省劳工、移民、培训与技能发展部正式更新了安省省提名计划（OINP）官网，首次完整公布了安省劳动力优先项目（Ontario Workforce Priority Stream，简称OWPS）的申请人要求、雇主要求、EOI评分因素及申请流程。
这是自2026年6月26日该项目正式生效以来，安省首次公布完整的评分体系。
项目背景：OINP史上最大规模改革
2026年6月26日，安省通过修订《安省条例422/17》，正式取消了原有的8个移民类别，统一整合为全新的安省劳动力优先项目。新的体系按照申请人职业类型划分为三条通道：
① TEER 0-3 高技能类别
适用于管理、专业人士、技术人员等高技能职业。
② TEER 4-5 基础及必要岗位类别
覆盖更多基层及必要岗位，包括：
医疗辅助
制造业
食品服务
农业
零售
运输等
相比过去热门技能项目，覆盖职业范围明显扩大。
③ 自雇医生类别
无需Job Offer，只要符合CPSO注册要求即可申请。
安省已明确表示，该项目是OINP改革的第一阶段。第二阶段预计将推出三个新项目——医疗保健优先通道、企业家通道和卓越人才通道——具体细则将在后续陆续公布。
| 评分模块 | 最高分 |
|---|---|
| 就业因素（Employment） | 70分 |
| 教育因素（Education） | 20分 |
| 语言能力（Language） | 25分 |
| 地区因素（Regionalization） | 15分 |
| 总计 | 130分 |
就业因素占总分的54%，是整个评分体系中权重最高的部分。
申请人基本要求
所有通过工作录用通知申请OWPS的申请人，必须满足以下基本条件：
雇主已注册并提交职位审批申请
收到申请邀请（ITA）
提供支持EOI评分因素的证明材料
满足各项流程要求
雇主职位审批通过
工作经验要求
TEER 0-3类职位
申请人需满足以下任一条件：
申请日前12个月内，在与Job Offer相同职位上至少有6个月连续带薪全职工作经验；
安省应届毕业生（过去3年内毕业于符合条件的安省院校），在申请日前12个月内至少有3个月连续带薪全职工作经验；
申请日前5年内，在与Job Offer相同NOC职业中累计至少2年带薪全职工作经验。
| 职位类别 | 最低语言要求 |
|---|---|
| TEER 0-3（多数职业） | CLB 6（四项能力） |
| TEER 0-3（技术工种） | CLB 5（四项能力） |
| TEER 4-5 | CLB 4（四项能力） |
多数职业：需持有加拿大院校或同等学历院校的至少1年高等教育学位或文凭； 技术工种：需持有加拿大中学（高中）毕业证书或同等学历。
持有安省健康保险计划（OHIP）账单号码；
持有安省内外科医师学院（CPSO）颁发的以下证书之一：授权独立执业注册证书、授权学术执业注册证书或临时注册证书，且为CPSO良好会员。
经营年限：提交申请前至少有3年活跃经营历史
营业场所：在安省设有营业场所，申请人将在该场所工作
合规记录：无违反相关法律的未决命令
收入要求：根据Job Offer所在地满足相应的收入门槛
员工要求：拥有最低数量的加拿大公民或永久居民全职员工
招聘努力：如申请人目前居住在加拿大境外或在安省境外工作，雇主须证明已尽力招聘加拿大公民或永久居民
2. 旧项目申请不受影响
非快速通道路径：直接以省提名身份向IRCC申请永久居留； 快速通道路径：如已在快速通道系统中建档，可选择通过快速通道获得提名，获批后将获得额外600分CRS加分。